מרווח נשימה לרילוקיישן בסין – רפורמת המס נדחתה בשנתיים

ינואר 16, 2022
כל הפוסטים

אנחת רווחה נשמעת במשרדי החברות הבינלאומיות בסין בימים אלה, ומכל מי שעדיין נמצא ברילוקיישן בסין. הרשויות הסיניות, שבמהלך השנה החולפת העבירו מסרים על ביטול הפטור ממס לעובדים זרים בסין, הודיעו עכשיו שיישום הרפורמה הזו נדחה בשנתיים!

הנושא הדיר שינה מעיני עובדים ומעסיקים זרים בסין, שחששו מעליית נטל המס מצד אחד, ומזינוק בעלויות ההעסקה מצד שני. עבור חברות קטנות ובינוניות, או כאלה שרק מתחילות תהליך של כניסה לשוק הסיני, משמעות הרפורמה היתה ממש בבחינת להיות או לחדול. העלאת מחירי ההעסקה בסין היתה כרוכה בעול כלכלי שהן לא היו יכולות לעמוד בו. כעת, יישום הרפורמה נדחה לינואר 2024, ולחברות ישראליות בסין נפתח מרווח נשימה של שנתיים להתבססות ולהערכות.

במאמר זה נסביר מהי משמעות מדיניות מס חדשה זו, ומה עוד כדאי לדעת על גיוס צוות והעסקת עובדים בסין.

שינוי חוקי המשחק לעובדים הזרים בסין

בשני העשורים האחרונים, סין פעלה במגוון דרכים יצירתיות כדי למשוך אליה השקעות זרות. ואכן, זרים שחיו בסין נהנו משנים רבות של הטבות מס מפליגות בהשוואה לקולגות הסינים. בין השאר, חברות בינלאומיות מימנו לעובדים הזרים שלהן בסין הוצאות מסוגים שונים שהיו פטורות ממס, כגון חינוך לילדים, שכר דירה, טיסות של המשפחה לחופשות, לימודי סינית ועוד. העובדים שנמצאים ברילוקיישן בסין נהנו מכל אותן הטבות מבלי שזה ישפיע על המשכורת שלהם.

השינוי החל כבר ב-2018. אז עודכן חוק מס ההכנסה ליחידים (Individual Income Tax) ובוטלה ההטבה של פטור ממס לעובדים זרים בהוצאות דיור, לימודי סינית וחינוך לילדים. כלומר, התקבלה ההחלטה לחייב במס שלוש קטגוריות אלה ובזה נגמר לכאורה עידן ההטבות. בסין כמו הסינים. יישום הרפורמה תוכנן במקור לינואר 2022, אולם כעת פורסם שהוא נדחה בשנתיים ומתוכנן להיכנס לתוקף רק ב-2024.

ההשלכות המיידיות

עובדים זרים בסין – עלייה בחיובי המס

שינוי זה במדיניות המס יתבטא בעלייה בשיעור המס שיידרש מעובדים זרים בסין, ולפיכך ירידה בהכנסתם הפנויה. לצורך ההדגמה, משפחה ישראלית בסין עם הכנסה שנתית בגובה 100 אלף דולר נדרשת לשלם בין 30-40% מס. כיום העובד אינו נדרש לשאת בעלות או לשלם מס על הוצאות דיור וחינוך לילדים, שכן אלה כבר משולמות בדרך כלל על ידי החברה. עם כניסת הרפורמה לתוקף, הסכום החייב במס יכלול את כלל ההכנסות – שכר עבודה והטבות כאחד, מה שיעלה את חבות המס. במקום לשלם 30-40%, משפחה זרה תיאלץ לשלם כ- 45% מס. > קראו עוד על החזרי מס בסין

השירותים המקצועיים שלנו מסייעים לחברות ישראליות ובינלאומיות בשוק הסיני. צרו קשר

מעסיקים בסין – זינוק בעלויות

על אף שמדובר בעדכון חוק מס ההכנסה האישי, מי שתיאלץ לספוג את הסכום היא בדרך כלל החברה המעסיקה. חברות יודעות שעובדים ישראלים לא ימהרו להגר עם משפחותיהם לסין ללא מעטפת תמיכה ותמריצים כלכליים, ועל כן הן יאלצו לשאת בעול כדי לא לפגוע בתנאי העובד ובאטרקטיביות של התפקיד. מי שצפויות להיפגע בעיקר הן החברות הקטנות והבינוניות, שמחזיקות בדרך כלל מנהל אחד בסין המרכז את הפעילות המקומית מול המטה. גם כך, בשל הגבלות הקורונה החברות התקשו מאוד להציע למנהלים תפקידי רילוקיישן חדשים בסין. > קראו עוד על ניהול שכר בסין

עכשיו, כשתאריך יישום הרפורמה נדחה בשנתיים לינואר 2024, אפשר לומר שהסטטוס קוו נשמר. על אף שמדובר בחדשות טובות בתחום הרילוקיישן, כדאי לזכור שדווקא לעובדים מקומיים בסין יש יתרונות רבים על פני הזרים, ולאו דווקא ברמה התקציבית. כשחברה ישראלית נכנסת לשוק הסיני, היא זקוקה לאיש מכירות מקומי בעל היכרות עמוקה עם השוק ועם קשרים מקצועיים שהוא מביא עמו לתפקיד. במקרים רבים עובדים מקומיים יכולים לתרום לחברות ישראליות בסין וגם לחסוך מבוכה וטעויות מיותרות. אם אתם מתכננים כניסה לשוק הסיני או רוצים להרחיב את פעילותכם בסין, צרו אתנו קשר ונשמח לסייע.

איך אפשר לסייע לכם בניהול הפעילות בסין?

צרו קשר

הישארו מעודכנים

הצטרפו לרשימת קוראי הניוזלטר שלנו

    Loading...